外國人來華工作分類標准

來華工作外國人 分爲 A、B、C 三類

外國高端人才(A 類) 辦理3-5年工作簽證


(一) 入選國內人才引進計劃的

(經中共中央組織部、人力資源社會保障部、國家外國專家局 批准或備案同意的副省級以上人才主管部門認定的人才引進計劃。)


(二)符合國際公認的專業成就認定標准的

1.諾貝爾獎獲得者(物理、化學、生理或醫學、經濟學獎)。 2.以下獎項獲得者:美國國家科學獎章、美國國家技術創新 獎章;法國全國科研中心科研獎章;英國皇家金質獎章;科普利獎 章;圖靈獎;菲爾茲獎;沃爾夫數學獎;阿貝爾獎;拉斯克獎;

2.拉福德獎;日本國際獎;京都獎;邵逸夫獎;著名建築獎,著名工業設計獎

3.各國科學院院士、工程院院士。

4.擔任過國際標准化組織(ISO)等國際知名學術機構和科教類國際組織委員、會員、理事的。

5.各國國立研究所或國家實驗室主任負責人、高級研究員。

6.各國科技計劃項目成果負責人、首席科學家或主要成員。

7.擔任過國際高水平科技期刊(JCR 一、二區)正、副總編和 高級會員。

8.以第一作者或通訊作者(含同等貢獻作者)在國際高水平 科技期刊(所在專業領域《期刊引用報告》JCR 一、二區)發表論 文 3 篇。

9.曾任國(境)外高水平大學中層以上管理職務或聘爲教授、 副教授的。

10.曾任世界 500 強企業總部高層管理職位和技術研發主要成員、二級公司或地區總部副總經理以上管理 職位、技術研發負責人。

11.曾在國際著名金融機構、國際著名 會計師事務所高層管理職位任職。

12.世界著名音樂、美術、藝術學院校長、副校長及教授及副 教授(見成就標准說明 8)。 13.擔任世界著名樂團(見成就標准說明 9)首席指揮和聲部 演奏員。

14.曾在世界著名歌劇院(見成就標准說明 10)或音樂廳(見 成就標准說明 11)以個人專場出演的藝術家。

15.曾獲著名文學獎(見成就標准說明 12)、著名電影、電視、 戲劇獎(見成就標准說明 13)、著名音樂獎(見成就標准說明 14)、 著名廣告獎(見成就標准說明 15)中最高級別個人獎項及國際著 名藝術比賽(見成就標准說明 16)一類比賽大獎、一等獎或二類 比賽大獎個人獎項及曾擔任過以上獎項和比賽的評委。

16.奧運會或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽及其他 重要國際賽事(見成就標准說明 17)進入前八名和亞運會或近兩 屆列入亞運會項目的亞洲杯、亞錦賽前三名的知名運動員、負責培 養的主教練或教練組核心成員。

17.曾在外國政府機構擔任部長級以上領導職務、在著名國際 組織或非政府組織(見成就標准說明 18)中擔任高級領導職務的。

18.世界及國家級技能大賽獲獎者或從事其競賽項目培訓的 專業人才;持有國際通用最高等級職業技能資格證書或我國高級 技師職業技能資格證書的高技能人才。


(三)符合市場導向的鼓勵類崗位需求的外國人才

1.中央所屬企業及二級子公司、世界 500 強企業全球或地區 總部、國家高新技術企業(省級以上科技部門認定)、大型企業 (見成就標准說明 19)聘用的具有高級管理或技術職務的人員。

2.在國家認定的企業工程研究中心(發展改革部門認定)、 工程實驗室(發展改革部門認定)、工程技術研究中心(科技部 門認定)、企業技術中心(經信部門認定)及地方技術創新服務 平台(科技部門認定)工作的具有高級管理或技術職務的人員。

3.國內外中型企業(見成就標准說明 19)聘用的具有高級管 理或技術職務的人員或符合《外商投資産業指導目錄》鼓勵類産 業條目和《中西部地區外商投資優勢産業目錄》條目的小型外商 投資企業聘請的董事長、法定代表人、總經理或首席技術專家。 4.受聘擔任高等院校、科研機構高層以上管理職務或副教授、 副研究員及職業院校聘任的高級講師、高級實習指導教師等副高 級以上專業技術職務的人員。

5.國內三甲綜合醫院或副省級以上城市專科醫院或外資醫院 聘任擔任高級管理職務或副高級以上專業技術職務的人員。

6.國內一流樂團等藝術團體(見成就標准說明 20)聘用的首 席指揮、藝術總監及首席演奏員。

7.中央和地方主流媒體(見成就標准說明 21)聘任的總編、 副總編、首席播音員、資深主持人、策劃主管、版面設計主管等 具有高級管理或技術職務的人員。

8.國家級、省級運動隊或俱樂部聘請的主力運動員、主教練 或教練組核心成員。

9.平均工資收入不低于本地區上年度社會平均工資收入 6 倍 的外籍人才。


(四)創新創業人才

1.以擁有的重大技術發明、專利等自主知識産權或專有技術 出資,連續三年投資情況穩定、企業實際投資累計不低于 50 萬美 元、個人股份不低于 30%的企業創始人。

2.以擁有的重大技術發明、專利等自主知識産權或專有技術出 資,連續三年年銷售額 1000 萬元人民幣以上或年納稅額 100 萬元人 民幣以上的企業董事長、法定代表人、總經理或首席技術專家。

3.列入省級有關部門制定的創新企業清單或科創職業清單的 單位聘請的具有高級管理或技術職務的人員。


(五)優秀青年人才

40 歲以下在國(境)外高水平大學或中國境內高校從事博士 後研究的青年人才。


(六)計點積分在 85 分以上的



外國專業人才(B 類)辦理1-2年工作簽證

(一)具有學士及以上學位和 2 年及以上相關工作經曆的外 國專業人才。符合以下條款規定之一的

1.在教育、科研、新聞、出版、文化、藝術、衛生、體育等 特殊領域從事科研、教學、管理等工作的管理人員或專業技術人員。

2.執行中外政府間協議、國際組織間協議、中外經貿和工程 技術合同的人員,對國際知名學術機構和科教類國際組織派遣的 人員按照政府間交流合作協議條款相應放寬年齡要求。

3.國際組織駐華代表機構聘雇人員和境外專家組織駐華機構 代表。

4.跨國公司派遣的中層以上雇員、外國企業常駐中國代表機 構的首席代表和代表。

5.各類企業、事業單位、社會組織等聘用的外國管理人員或 專業技術人員。


(二)持有國際通用職業技能資格證書或急需緊缺的技能型 人才。


(三)外國語言教學人員。外國語言教學人員原則上應從事 其母語國母語教學,並取得大學學士及以上學位且具有 2 年以上 語言教育工作經曆。其中,取得教育類、語言類或師範類學士及 以上學位的,或取得所在國教師資格證書或取得符合要求的國際 語言教學證書的,可免除工作經曆要求。


(四)平均工資收入不低于本地區上年度社會平均工資收入 4 倍的外籍人才。


(五)符合國家有關部門規定的專門人員和實施項目的人員。


(六)計點積分在 60 分以上的專業人才。



其他外國人員(C 類)

滿足國內勞動力市場需求,符合國家政策規定的其他外國人主要包括:

1符合現行外國人在中國工作管理規定的外國人員;

2從事臨時性、短期性(不超過 90 日)工作的外國人員;

3實施配額制管理的人員,包括根據政府間協議來華實 習的外國青年、符合規定條件的外國留學生和境外高校外籍畢業 生、遠洋捕撈等特殊領域工作的外國人等。


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